来贵州之前，徐泽文在广州已是一家香港体育用品公司的区域经理，收入不菲。然而在2010年，他却毅然从广州来到贵州。在贵州像徐泽文这样，来自发达地区的***人才还有很多。据不**统计，贵州**届和第二届人才博览会累计现场签约5500余人，其中，博士768名，硕士2765名。贵州吸引他们的魅力，在哪里呢?“上班”or“创业” 区别大了徐泽文算是80后中的佼佼者，湖南人，中山大学管理学专业硕士。他选择贵州，源于“放长线钓大鱼”的长远眼光，看中的是贵州*大的发展潜力。徐泽文表示，在广州干得再好，只是“上班”，来贵州闯荡却是“创业”，他希望拥有一番属于自己的事业。事实证明，徐泽文是对的。5年前，他应好友的邀约来到贵州，经营共同参与分红的公司——贵州天睿水处理节能有限责任公司。目前，公司发展已步入正轨，公司的节能技术在中国水处理行业处于**地位。
徐泽文说，节能环保行业，近年来受到国家大力倡导和扶持。他与合作伙伴，一致看好这块市场的发展前景。经过**政策、投入资金、发展环境等多方面比对，他们确信贵州贵阳是公司落地的*佳地点。“创业初期很艰难。”徐泽文说，节能产品研发出来，未得到市场的认可以前，很难**。以一专为**空调换热管的清洗而设计的节能产品为例，刚开始公司甚至曾让客户免费试用两年。徐泽文自豪地说：“*终天睿用实力说服了客户，**空调安装该节能设备后节能效率达到30%，可以为一台年运行费用耗资50万元*的**空调，年省15万元。”如今，天睿与远大空调等企业结成战略伙伴关系，销售量节节攀升，相继拿到“国家高***企业”、“贵州省**商标”、“科技型小*人成长企业”等荣誉称号。徐泽文现任该公司副总经理，主管公司研发和技术，在公司业务不断发展壮大的同时，他也找到了自身奋斗的价值。贵州人才政策 优惠“**”“贵州人的发展渴望和热情，甚至让我有点吃惊。”徐泽文介绍，这些年贵阳经开区**对天睿公司的支持力度很大，包括协调办公地点、协调融资、给予各项政策性补贴等，累计获得的各项补贴超过了40万元。他说，在沿海发达地区，刚起步的小企业是很难得到**这样的关注关怀。贵州的人才政策，也是优惠到“**”，去年，他本人就获得了一套由**提供的“人才公寓”。
“人才公寓大概有100多平米，装修完好，家具家电齐备，连厨房的锅碗瓢盆等各种小型生活用品都准备好了，感觉很是贴心。”与徐泽文同样是80后的李洪达，也享受到了“人才公寓”的福利。李洪达毕业于安徽财经大学会计专业，目前是高级安全工程师，副高职称。李洪达2013年来到贵州任奇瑞万达贵州客车股份有限公司任综合部部长，2年来，他带领团队建立和完善公司绩效考核体系、薪酬体系，与高校达成协议，促进“产学研”一体化建设，为贵州培养了一大批技术人才。目前，该公司的营业额已达10亿元。“其实来之前，我对贵州的印象，还是贫穷落后。”李洪达说，但是真正来到之后，才发现根本不是那么回事，现在的贵州基础设施完备，区位优势不断凸显，尤其是**对企业的服务、对人才的重视，都大大超出了他的预期。据了解，2014年，贵州省省级财政发放住房补贴6000多万元，各地累计修建了5000多套人才公寓，切实解决人才的安居问题。此外，贵州还在引进人才子女入学、配偶安置、医疗保障、出入境、落户等方面，提供优质、高效、周到的服务
气候、环境优越 宜居宜业“初到贵州的时候，正好是夏天。”李洪达说，如果是在安徽，外出一趟马上流浃背，但是在贵阳却十分凉爽，生活起来很安逸。这是他对贵州的**印象。生态环境优越，冬无酷暑，夏无严寒，空气清新，是天然的“大空调”、“大氧吧”，紫外线辐射是全国*少的地区之一……时下，当全国众多城市被雾霾所扰时，贵州却牢牢坚守生态发展两条底线，抒写美丽中国的贵州篇章。记者走访了**、二届人才博览会上签约贵州的人才，谈及在贵州干事创业的环境优势时，他们普遍表示，贵州宜业、宜游、宜居的自然环境优势，也是吸引人才的重要生态因素毕竟也工作是为了更好地生活。“我本身就是土生土长的贵阳人，离开贵州9年了，转来转去还是觉得贵州生活起来*安逸。”从加拿大滑铁卢大学应用数学专业毕业的秦瑞斌说。贵州首届人博会特邀海外博士胡少华表示，很赞赏贵州的两个旅游宣传口号——“多彩贵州”和“爽爽的贵阳”，他诚恳地希望贵州要保护好青山绿水，这是贵州的宝贵财富。
除了生态环境，贵州还具有显著的区位优势。不少人才认为，交通改变地理，随着西部开发和交通基础设施建设的推进，尤其是贵州作为西南交通枢纽的地位愈发凸显，高铁4小时通广州、3小时抵长沙。东部发达地区越来越多的大企业都青睐，派驻人才到贵州创业。此外，贵州历史悠久，民族众多，民族风情浓郁，文化积淀深，保存着璀璨斑斓的原生态文化遗产，具有诸多***人才倍加青睐的文化要素。
