自脱贫攻坚工作开展以来，隆化县始终把就业创业扶贫当做**扶贫**，就业扶贫工作取得显著成效。截至目前，全县新增就业4580 人，下岗失业人员再就业1460 人，就业困难人员再就业640 人，城镇登记失业率控制在4.4%以内，高校毕业生就业率达到90%以上。
隆化县是燕山——太行山集中连片特困地区县，有152 个贫困村、8.35万建档立卡贫困人口，贫困发生率21.8%。如何让这8 万多人如期脱贫，县人社局想了许多办法。
按照省、市、县下发的一系列促进就业创业的政策，组织开展送政策、送岗位、送技能、送培训等系列帮扶活动，有针对性地组织贫困青年、返乡农民工专场招聘会，让一批有求职意愿的贫困人员找到合适的岗位，帮扶贫困户早日摆脱贫困，实现“就业一人，脱贫一户”。
按照“技能培训提升就业能力、劳务经济拓宽就业渠道、就业政策扶持强化脱贫**”的思路，转变了给*给物的方式，通过技能工程培训，变“输血”为“造血”，让贫困劳动力每人掌握一到两门致富技能。
开展靶向培训，提升就业能力。以用工单位及劳动者需求为导向，累计开展“订单式”“对接式”“储备式”技能培训3400 人，技能鉴定1720 人。以安州街道药王庙社区为试点，设立劳动就业培训“超市”，实现了就业意愿和用工需求的有效衔接。
隆化县与天津人力资源开发服务中心、津南区人社局、迁安市人社局签订了对口帮扶合作协议，劳动力可以在多地转移，为就业拓宽渠道。同时还争取到津南区帮助隆化开发基层服务平台应用软件，组织村级协办员、合作社财务人员共500 人到迁安市接受免费培训。
在隆化，有许多人通过县人社局的劳动力转移输出，找到一份满意的工作。2018年，县人社局进一步加大宣传力度，积极搜集用工信息，对全县劳动力外出务工意愿、薪酬需求、务工地点等情况开展调查，通过网络媒体、短信平台等形式广泛进行宣传动员，做好劳动力转移输出工作，拓宽就业渠道，使全县贫困劳动力尽早实现脱贫增收。
